El Consejo de Jazztel se duplicó la retribución en 2013
La dirección de la operadora se embolsó cuatro veces más
El Consejo de Administración de Jazztel recibió una retribución total de 3,96 millones de euros en 2013, lo que supone más que duplicar los 1,7 millones que ganaron los consejeros en 2012, ejercicio en el que también se duplicaron los emolumentos respecto a 2011. Sin embargo, el mayor incremento se produjo en la alta dirección, integrada por 10 miembros, y que no incluye a los dos consejeros ejecutivos, que vieron multiplicada por cuatro su retribución en conjunto, hasta alcanzar los 9,7 millones de euros, frente a los 2,29 millones que ganaron en el ejercicio anterior.Jazztel fue la empresa del Ibex 35 que más subió las retribuciones a su cúpula directiva (323%) y la segunda que más la elevó a su Consejo (132%), según el informe anual de remuneraciones remitido por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El consejero delegado, José Miguel García, obtuvo una retribución total de 1,2 millones de euros, frente a los 362.000 euros que ganó un año antes, y que incluye un sueldo de 416.000 euros, 42.000 euros por su pertenencia al Consejo como consejero ejecutivo y 741.000 euros por la ejecución del plan de opciones entregado en 2008 y que vencía en marzo de 2013. José Ortiz, el otro consejero ejecutivo y secretario del Consejo, percibió un total de 1,56 millones, que incluye un ejercicio de opciones por 1,21 millones, frente a los 730.000 euros que ganó en total en 2012. El presidente de la firma, Leopoldo Fernández Pujals, y el consejero Gavin Mathew han renunciado a recibir remuneración alguna por su labor en el Consejo.
La operadora, con domicilio social en Londres, tiene en marcha diversos planes de incentivos basados en acciones y opciones. El principal beneficiario es el consejero delegado, que posee 1,4 millones de opciones del Plan Extraordinario de Retribución Variable 2009-2014, a las que hay que añadir 324.823 opciones de un complemento posterior de este plan; un millón de acciones del Plan Extraordinario de Retribución de acciones 2013-2018; y 600.000 opciones (a un precio de ejercicio de 4,33 euros) del plan 2013-2016. A precio de la cotización actual (9,8 euros), la valoración de la cartera de incentivos de José Miguel García supera los 25 millones de euros, aunque no podrá ejecutarlos hasta su vencimiento y están sujetos al cumplimiento de una serie de objetivos.
Jazztel fue en el ejercicio anterior la compañía del Ibex 35 en la que la retribución de su Consejo motivó el mayor rechazo entre sus accionistas. El 39,1% de la junta general de accionistas votó en contra de los emolumentos del órgano de gobierno de 2012. La operadora registró un beneficio neto de 67,6 millones de euros en 2013, un 9% más que en 2012. La acción se ha revalorizado un 154,5% en tres años
